NHÂN KIỆT HỢP TÁC CÙNG VIETTEL TP. HỒ CHÍ MINH: GIẢI PHÁP SỐ HÓA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHO DOANH NGHIỆP

Chuyển đổi số trong quản lý nhân sự đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các đơn vị sử dụng số lượng lao động lớn. Trước nhu cầu đó, ngày 08/01/2026 Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt đã hợp tác với Viettel TP. Hồ Chí Minh để triển khai các giải pháp Công nghệ thông tin – Viễn thông – Chuyển đổi số, tập trung vào số hóa quản trị nhân sự và quản lý lao động cho doanh nghiệp.

Theo thỏa thuận hợp tác, Nhân Kiệt phát huy thế mạnh là đơn vị có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực cung ứng và quản lý nguồn nhân lực, cùng hệ thống khách hàng đa dạng trong nhiều ngành nghề. Trên cơ sở am hiểu nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, Nhân Kiệt đóng vai trò kết nối, tư vấn ban đầu và đồng hành cùng khách hàng trong quá trình tiếp cận các giải pháp số phù hợp.

Song song đó, Viettel TP. Hồ Chí Minh đảm nhiệm vai trò cung cấp hạ tầng và nền tảng công nghệ, mang đến hệ sinh thái giải pháp số toàn diện như: hợp đồng điện tử, hợp đồng lao động điện tử (V-Contract), chữ ký số, chữ ký số từ xa, văn phòng điện tử, quản trị doanh nghiệp số và các dịch vụ CNTT – Viễn thông khác. Các giải pháp này được triển khai trực tiếp bởi đội ngũ chuyên môn của Viettel, đảm bảo tính bảo mật, ổn định và hiệu quả vận hành.

Một trong những trọng tâm của hợp tác là triển khai hợp đồng lao động điện tử, phù hợp với quy định pháp luật mới, theo đó hợp đồng điện tử có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng giấy khi đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định. Việc áp dụng hình thức ký kết này giúp doanh nghiệp giảm thời gian xử lý hồ sơ, hạn chế rủi ro lưu trữ giấy tờ, đồng thời tăng tính minh bạch và khả năng kiểm soát dữ liệu lao động.

Bên cạnh việc cung cấp giải pháp, Nhân Kiệt và Viettel TP. Hồ Chí Minh cũng phối hợp tổ chức các chương trình hội thảo, đào tạo và hoạt động truyền thông chuyên đề, giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về lợi ích của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp và vận hành kênh phân phối.

Các nội dung truyền thông tập trung vào hệ sinh thái công nghệ do Viettel phát triển – nền tảng “Make in Vietnam” được thiết kế phù hợp với điều kiện triển khai thực tế tại doanh nghiệp Việt Nam, dễ ứng dụng và đáp ứng tiêu chuẩn bảo mật cao.

Thông qua hợp tác này, Nhân Kiệt từng bước đưa các giải pháp số vào hoạt động vận hành nội bộ, đồng thời mở rộng giới thiệu tới khách hàng, đối tác. Sự kết hợp giữa kinh nghiệm quản lý nhân sự thực tiễn và năng lực công nghệ được kỳ vọng sẽ góp phần hình thành hệ sinh thái quản trị nhân sự hiện đại, hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và thích ứng linh hoạt với yêu cầu của nền kinh tế số.